安全衛生法という法律で、50人以上(アルバイトや派遣含む)の事業場に義務付けられていることがいくつかあります。
その罰則が意外に厳しいのです。ご存知でしょうか?
例えば…

  • 衛生管理者の選任
  • 産業医の選任
  • 衛生委員会の設置と議事録保管

ストレスチェックの実施は、これらが守られていることが前提です。
今一度、ご確認ください。

これを広くお知らせするために、ちょっと脅迫じみたチラシを作ってみました。過激かしら?と思いつつ…。
ストレスチェックちらし20160622 - コピー

 

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