マイナンバー社会保険関係届出書(H29.1月より)

あらためまして、本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
FBページでは新年のご挨拶を申し上げておりましたが、ブログが放置されており失礼いたしました。

新年初ブログは、マイナンバー関連のお知らせです。

平成29年1月からの健康保険・厚生年金の届出書の資格取得届の様式が厚労省のHPに公開されました。

健康保険組合加入の事業主用の様式は、個人番号記載欄と基礎年金番号記載欄があり、健康保険組合への届出書にはマイナンバー記載が必要ですが、年金機構への届出書については、マイナンバーの記載は不要となります。
協会けんぽ・国民健康保険組合加入の事業主については、従来の届出書を使用するようになっています。
また、個人番号を記載する予定の届書等一覧に51種類の届出書が公開されており、それによると現段階で事業主経由の届出書は資格取得届のみとなっています。

※なお、当初、健康保険・厚生年金保険における「被保険者氏名変更届」及び「被保険者資格喪失届」についても、個人番号の記入欄が設けられる予定でしたが、特定個人情報の漏えいの機会を減らすなどの観点から、これらの書類への個人番号の記入欄の追加は見送られました。
厚労省HP
「マイナンバー制度(公的年金関係)」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000146740.html
「個人番号を記載する届書等一覧」
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12500000-Nenkinkyoku/ichiran.pdf” target=”_blank

ストレスチェックの実施者は明確ですか?

義務化されたストレスチェックの実施期限が今月末に迫っています。
さて、無事に実施した後労基署へ届け出る際に「検査を実施した者」を選ぶ欄があるのをご存知でしょうか?
実施者機能の無いストレスチェックツールを利用された場合、ここでつまずいてしまいます。
御社は大丈夫ですか?

みやた社労士事務所では実施者機能付きストレスチェックツールをご案内しております。

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ただ今、○○しております。

最近、人身事故で電車がストップすることが多い。
昨日も、急いで目的地に向かうという時に遭遇。

アナウンスが運転見合わせを告げると、車内はどんよりとした空気に。
時計を見たり、舌打ちしたり、深いため息をついたり。
私を含め、みんな焦りやイライラをこらえている。

すると、再びアナウンスが。
「ただ今、区間運転をする為の運転計画をたてております。」

そうだよね、ダイヤは乱れるけれどキッチリ計画立てて何とか電車を動かそうとしてくれているんだよね。
そう思ったらイライラが消え、「頑張って!」という気持ちになった。

人様をお待たせしなくてはならない時、「ただ今○○しております。」と状況報告することは大切だなと思った。

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ソロは暗譜に限る

先日「メンタル対策公開研究会」が無事終了しました。
ご来場くださいました皆さま、ご協力くださいました皆さま、どうもありがとうございました。
アンケート結果は大変に高評価で、研究会会員一同喜んでおります。
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

「タイトルと本文が関係ないのでは?」と思われた方、実はここからです。
この公開研究会で私は基調講演としてお話しさせていただきました。
ほんの30分間のことなのですが、各方面の専門家の先生方がお集まりの会なので、下準備には相当時間をかけて悩み苦しみながら本番の日を迎えました。

当日はパワーポイントを使いながらの講演でした。
話そうと思ったことをノートにまとめていたのですが、それを全く見ることなく最後まで話し続けました。
伝えたいことがどんどん溢れ出てきて止まらなかったのです。

私の作る資料は、図解が多くアニメーション付きで紙芝居の様です。
もしかしたら「大人向けではないかも?」という心配がありましたが、そんなことは無かったようで、複数の方から「わかりやすかったですよ!」とお声がけいただきました。

人に伝える、表現するというのは本当に難しいです。
楽譜にしがみついて演奏するよりも、暗譜するくらいまで練習を重ねて「自分のもの」にしてから、表現する。すると聴く人の心に響くんですよね。

今回の講演も同じだなぁと実感しました。
これからも表現力を磨いていきたいと思います。

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残業時間だけの問題では無いのです。

またか。電通。
入社して間もない社員が過労自殺。過去の電通事件と同じ。
会社の体質は何も変わっていなかったのでしょうか。

「月105時間の残業」という報道を受けて
「そのくらいで自殺するなんて」とか「俺が若いころはもっと残業してた」
というリアクションが多いのですが。
数字だけで判断するもの?

業務の裁量権があって、人間関係が良くて、やりがいを感じながら働いていたのでしょうか…。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161007/k10010721761000.html

メンタル対策公開研究会のご案内

私が所属しております、東京都社労士会自主研究グループ「メンタル対策研究会」の公開研究会のご案内です。

「ストレスチェック制度における社労士の役割」というテーマで、精神科産業医・弁護士・「こころの耳」ポータルサイト運営事務局長によるパネルディスカッションが行われます。
実は、基調講演として私も少しお話しさせていただきます。

日時など詳細はこちらです。
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社労士に限らず、ご興味をお持ちの方どなたでもご参加いただけます。

お問い合わせ・お申込み等はこちらからメッセージいただければ幸いです。
http://kyk-miyata.com/captmail/captmail.cgi

どうぞよろしくお願い申し上げます。

紅茶のかき氷

事務所近くにお洒落なスポットがありまして。

紅茶のかき氷をいただきながら打ち合わせなんて、初めて。

夜も行ってみたいです。

代々木ビレッジ
http://www.yoyogi-village.jp/lifestyle/life_cont.php

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お祭り騒ぎ!

春といえば、ヤマザキのパン祭り。
夏といえば、社労士夏の算定祭り。

「算定」とは?
http://www.sumoviva.jp/trend-tips/20160325_564.html

提出期間が7月1日〜10日。
とっても限られているので大変なんです。

税理士さんは「確定申告の時期で大変ですね~」とよく言われるみたいですが
社労士が「算定の時期で大変ですね~」と言われることはあまりありません。

まだまだ存在がマイナーなんでしょうか…?
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