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「お客様の目線で考え 心に寄り添いながら 安心して働ける職場づくりをお手伝い」をモットーに、 お困りの時にはすぐ相談していただけるような存在を目指しています。
社会保険労務士として法を守った清らかな職場であるよう気を付けるのはもちろんのこと、産業カウンセラーとしてお客様の抱えている心のありようを大切にしています。
「職場」というのは様々な考え方を持つ「ヒト」の集まりです。
デリケートな問題にひとつひとつ丁寧に取り組みます。
経営者様と従業員様、双方のお役に立てますよう日々研鑽を積んでまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
みやた社労士事務所
代表 宮田 享子
賞与支給月に退職する場合
賞与支給月に退職する従業員さんがいたら、社会保険料（健康保険と厚生年金保険）の控除のしかたにご注意ください。 退職日の翌日＝資格喪失日 保険料控除＝資格喪失月の前月分まで 例）12月10日に賞与支給 ①12月20日付退職 […]
健康保険証は使用不可となるが暫定措置あり
令和7年12月2日以降は、医療機関を受診する際に「マイナ保険証」か、その代わりとなる「資格確認書」が必要です。 使用できなくなった健康保険証については、ご自身で廃棄してください。 詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜令和 […]
チャルメラ社労士 YouTube第27弾
今回のテーマは 「【労働法】入社前研修で、給与支払いは必要？社労士が解説」 です。 どうぞご覧くださいませ。 https://www.youtube.com/watch?v=DxaTuYmqY6U&list=PL […]
セミナー登壇のお知らせ
7月28日・オンライン。 弁護士の周藤先生とのコラボです。 私は社労士の立場として 第２部 企業と従業員を守る休職の実務対応 ・突然、主治医の診断書を提出された！ ・休職中の状況確認や社会保険料はどうする？ ・復職の判断 […]
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