春といえば健康診断のシーズンですね。
会社の健康診断、ちゃんと受けてますか?
これは「労働安全衛生法」という法律で義務付けられているのです。
じゃあこの法律って何でしょう?ちょと影が薄いかもしれません。
「労働基準法」でしたら、まだポピュラーでしょうか。
残業したら手当をつけなさいとか、有給休暇を与えなさいとかいうあの法律です。
その労働基準法の一部分が独立したものが労働安全衛生法です。
これは、働く人が毎日病気もケガも無く心身ともに健康で働いてもらう為のものです。
その中の一環として健康診断が義務付けられているのです。
これは会社の義務だけではなく、労働者の義務でもあります。
人事総務の部署から健康診断のお知らせが来ても「忙しい」「めんどくさい」なんて言ってはいられませんよ。
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