受託する業務の範囲や業務量等により金額は変更しますので、料金表は目安としてご覧ください。
※顧問契約は年単位でのご契約となります。
※顧問契約は年単位でのご契約となります。
人数(役員等含む) | 顧問料/月(税別) |
---|---|
1人~4人 | 20,000円 |
5人~9人 | 30,000円 |
10人~19人 | 40,000円 |
20人~29人 | 50,000円 |
30人~49人 | 60,000円 |
50人~69人 | 80,000円 |
70人~99人 | 100,000円 |
100人~149人 | 130,000円 |
150人~199人 | 160,000円 |
200人以上 | 別途ご相談 |
- 上記の額を目安に、地域・受託業務内容等を勘案し、ご相談の上お見積り致します。
- 人数の算出にあたり、雇用保険・社会保険加入の正社員・短時間社員等を1人とし、雇用保険・社会保険未加入のパートタイマー等は0.5人としてカウントいたします。
顧問料に含まれるサービス
- 従業員の入社・退職・住所変更・氏名変更などの適用手続き
- 給与の改定による「月額変更届」の毎月のチェック、書類作成、提出
- 健康保険・労災保険の給付請求手続き、付随する各種届出等
- 従業員の募集・採用、給与、労働時間管理等、労務管理に関する日常的な相談・助言
- 36協定等、各種協定書の作成と届出
- 労働基準法で定められた事業主が行うべきことについて、アドバイス・サポート(雇用契約書・労働者名簿等)
- 労働保険料の申告(年度更新)に関する手続き…顧問料1ヵ月分と同額を別途
- 社会保険料の届出(算定基礎届)に関する手続き…顧問料1ヵ月分と同額を別途
★顧問契約の年間料金
A.顧問料(12ヵ月分)
+
B.の料金(顧問料2ヵ月分)
=
合計14ヵ月分
★顧問契約の年間料金
A.顧問料(12ヵ月分)
+
B.の料金(顧問料2ヵ月分)
合計14ヵ月分
内 容 | 料金(税別) |
---|---|
就業規則作成 | 200,000円~ |
給与規定・休職規定等、各種規定の作成・変更 | 100,000円~ |
社会保険(健康保険+厚生年金保険)新規適用手続き | 50,000円+(従業員数×1,000円) |
労働保険(労災保険+雇用保険)成立・事業所設置手続き | 50,000円+(従業員数×1,000円) |
助成金申請 | 手付金 30,000円+給付額の20% |
各種研修・セミナー | 別途ご相談 |
職場のお悩みカウンセリング | 60分 8,000円~ |
賃金制度・人事制度等の導入や変更コンサル | 別途ご相談 |
給与計算 | 別途ご相談 |
料金表に記載のない業務については、事案の内容、難易度等を勘案し、個別にお見積り致します。
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初回相談やお見積もりは無料です。
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