退職者の健康保険料&厚生年金保険料

「従業員が負担する保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月まで発生し、」

⇒例えば4/1入社、11/30退職のAさんという方がいたとします。

Aさんの資格取得日は4/1・資格喪失日は12/1となります。

よって、保険料は4月分から11月分まで発生します。

「事業主は、毎月の給与から前月分保険料を控除することができます。」

⇒4月分の保険料は5月に支給される給与から・11月分の保険料は12月支給の給与から控除します。

つまり１か月ずれます。

そして、Aさんの最後の給与がいつ支給されるのか？はその会社さんの締め・支払日によりますが以下の３パターンで説明します。

◆パターン①◆月末締め・当月25日支払い　　※固定給

Aさんの最後の給与は11/25。

12月支給の給与が無いので11/25支給の給与から２ヵ月分の保険料を控除します。

◆パターン②◆月末締め・翌月25日支払い

Aさんの最後の給与は12/25。

12月支給の給与から１ヵ月分の社保料を控除します。

◆パターン③◆月末締め・固定給は当月25日支払い、諸手当は翌月25日支払い

Aさんの最後の給与は12/25。最後は諸手当のみ。

社保料を控除してもマイナスにならないか？をあらかじめ確認し、マイナスになるようでしたら11/25支給の給与から２ヵ月分控除となります。

おわかりいただけましたでしょうか。

そもそも１ヵ月ずれずに「当月徴収」にしている会社さんも稀にありますので、確認が必要です。