長時間労働問題 労働時間の適正把握が重要、新たなガイドラインも
長時間労働が問題視され、働き方改革が日々話題となっています。 報道各社によりますと、先週話題となった滋賀県による大手広告代理店の入札停止の件、今回は法人としての同社の容疑が罰金刑であるため「１か月間」の入札停止としたとの […]
大手生命保険会社、介護・育児中の営業職員向けに３時間半勤務導入
「大手生命保険会社が、介護や育児中の営業職員向けに１日の労働時間をフルタイムの半分（３時間半）にする新たな勤務形態を４月から導入する」というニュースが、報道各社によって報じられています。 その新制度は、介護が終わるか、子 […]
中小企業だってホワイト企業になれる！
今日は「安全衛生優良企業発表会」に参加してきました。しかしこの名前は少々おカタイので「ホワイト企業フェア」と言った方が伝わりやすいでしょうか。 厚生労働省「安全衛生優良企業制度」についてはこちらをご覧ください。 http […]
厚労省、働き方改革の実現に向け国民からの意見募集を開始
厚生労働省は、「働き方改革は、一億総活躍社会の実現に向けた最大のチャレンジであり、日本の企業や暮らし方の文化を変えるものです。」と前置きし、その実現のため、国民の皆さまから意見を募集する旨を公表しました。 募集期間は、1 […]
大手電機メーカーに違法残業の疑い、上司と会社を書類送検
11日、大手電機メーカーの研究職員である社員に違法な長時間労働をさせたとして、労働局は、労働基準法違反容疑で、法人としての同社と当時の上司１人を書類送検しました。 送検容疑は、同社と上司が平成26年１～２月に、36協定で […]
厚労省 パワハラ対策のためのWeb研修講座を公開
厚生労働省が開設している、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト「あかるい職場応援団」では、2016年12月28日「パワーハラスメント オンライン研修講座」公開しました。 企業の管理職・従業員を対象に […]
マイナンバー社会保険関係届出書(H29.1月より）
あらためまして、本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 FBページでは新年のご挨拶を申し上げておりましたが、ブログが放置されており失礼いたしました。 新年初ブログは、マイナンバー関連のお知らせです。 平成29年1月から […]
「所得税の扶養と健康保険の扶養の違いは？」を執筆しました（スモビバ！）
「103万円の壁」「130万円の壁」の違いはわかりますか？ 「扶養」に関する記事を書かせていただきました。 https://www.sumoviva.jp/trend-tips/20161115_1161.html
ストレスチェックの実施者は明確ですか？
義務化されたストレスチェックの実施期限が今月末に迫っています。 さて、無事に実施した後労基署へ届け出る際に「検査を実施した者」を選ぶ欄があるのをご存知でしょうか？ 実施者機能の無いストレスチェックツールを利用された場合、 […]
ただ今、○○しております。
最近、人身事故で電車がストップすることが多い。 昨日も、急いで目的地に向かうという時に遭遇。 アナウンスが運転見合わせを告げると、車内はどんよりとした空気に。 時計を見たり、舌打ちしたり、深いため息をついたり。 私を含め […]